調查揭近7成雙職婦女睡眠品質低　工聯會倡設有薪家庭照顧假及育兒津貼

【點新聞報道】工聯會婦女事務委員會（工聯婦委）於今年1至2月開展「香港婦女精神健康和壓力」研究調查，深入探討本港女性的精神健康狀況及主要壓力來源。工聯婦委今日（28日）公布調查結果，呼籲大眾重視婦女的精神健康，建議增設有薪「家庭照顧假」及2000港元育兒津貼。

工聯會副會長、工聯婦委主任程岸麗表示，是次問卷調查共訪問562位女性，當中需要照顧子女或長者的在職女性（雙職婦女）佔308份。調查發現，受訪雙職婦女中有69.5%表示自己因壓力造成睡眠品質低下，亦有68.2%和57.5%指出現疲勞、精力不足以及易怒、焦慮、情緒低落等負面情緒困擾；此外，有約5成表示壓力對自己與家人關係造成問題，可見壓力造成的問題不只是關於個人的身心健康，亦損害家庭和睦。

她指出，雙職女性在發展事業時需兼顧照顧家庭，當兩者出現衝突時，便成為她們的主要壓力源，家庭及個人範疇方面，「照顧者責任（長者）」和「親子關係」是主要的壓力源；而工作範疇中，「工作量過大或工作時間過長」是壓力最重的因素，其次為「工作職責與要求」和「平衡工作與家庭責任」。

工聯婦委副主任洪美容表示，大部分婦女即使有需要亦未尋求專業幫助。調查顯示，儘管37%受訪雙職女性表示需要專業幫助，但卻只有13%曾尋求家庭指導、社工、心理輔導或精神科等專業服務；表示急切需要幫助的受訪者普遍認為「財政開支」和「缺乏時間」是阻礙主因，亦有受訪者認為公營服務輪候時間過長及會診時間太短、私家專科費用難以負擔是主要阻力。

工聯婦委副主任陸頌雄建議建構家庭友善的就業環境。他指出，受訪雙職婦女中，分別有逾六成和五成認為「彈性工作時間/工作地點」及設立有薪的「家庭照顧假」是最有效降低壓力的措施；亦有逾四成希望「增加資助的長者日間照護中心名額」，讓長者在她們上班期間能獲妥善照顧；此外，56.4%受訪雙職婦女認為「為家庭照顧者提供現金津貼或稅務減免」會是最有效支援。

陸頌雄表示，工聯婦委期望政府能夠繼續優化支援服務，具體措施包括設立有薪的「家庭照顧假」；鼓勵企業推動彈性工作時間或工作地點；放寬「長者社區照顧服務券計劃」至非「中央輪候冊」上輪候的長者；增設育兒津貼，為每位0-3歲幼兒的家長發放每月2000港元津貼。同時，建議政府鼓勵相關機構增加婦女支援項目，例如設立婦女專用「喘息空間」；推動公私營專業服務合作，如降低精神科求診費用、心理支援服務，並加強不記名的心理支援平台服務，以減輕雙職婦女的精神壓力，釋放本港婦女勞動力。

（點新聞記者梁譯尹報道）