憂AI搶「上崗」 逾六成港父母盼子女擁「鐵飯碗」
【點新聞報道】人工智能（AI）盛行，潛移默化地影響了父母對子女部署及期待。一項有關生涯規劃的調查顯示，隨着AI浪潮席捲各行各業，香港與內地家長對孩子的職場前景愈加憂慮。
超過三分之二（68.4%）受訪父母認為，將更加難以預測和規劃職業路徑，逾六成則擔心AI將取代入門級職位，令畢業生求職難度顯著增加，反映家長對未來不確定性的憂慮持續加深。與此同時，香港父母對「鐵飯碗」渴望尤為強烈，近九成擔憂「35歲職場門檻」影響子女未來職業，卻僅少數已為子女升學備足資金。
逾七成家長無具體部署
保誠委託復旦大學國際金融學院，於去年11月向北京、上海，及大灣區多個城市中具高資產家庭特徵及長期財務規劃意識的父母或準父母發放網上問卷，了解內地及香港家庭在子女教育與長期財務規劃上的態度與行動，共收集到1900份有效問卷。該調查昨日發布結果，當中顯示家長普遍認知超前，行動卻滯後。結果表明，雖然有近八成（79.7%）家長認為應提前為子女應對AI時代作準備，但有73.3%尚未採取具體行動，該比例在香港亦高達77.3%，反映父母在認知與行動之間存在明顯落差。
「35歲職場門檻」嚇怕爸媽
值得留意的是，香港父母對職場現實變化的焦慮尤為強烈。整體受訪父母中，近五成人擔心「35歲職場門檻」會影響子女未來職業的穩定性，而該比例在香港更高達近九成；44.3%受訪父母希望孩子完成學士或更高學歷後，能夠投身大企業或公務員行列，這一比例在香港父母中高達61.7%，表明港人對「安穩生涯」或「鐵飯碗」的追求更為明顯。
復大國際金融學院副院長高華聲昨在發布會解釋，較內地大城市而言，香港就業市場國際化程度高，競爭更激烈，子女職業中斷帶來的負面影響更為突出。加上本地家庭大多傾向子女留港就業，一份穩定工作成為多數父母眼中的最優選。
即使AI令職場充滿變數，華人社會的父母依然重視子女學歷。98.3%受訪家長已為子女的教育作打算或進行財務規劃，並希望他們取得至少學士或以上學歷。56.8%家長計劃讓子女出國留學或已為此作財務規劃，而該比例在香港更高達80.4%。
僅17.4%備妥子女留學資金
但在自稱已為子女海外留學做好財務安排的家長中，僅14.3%已準備過半資金，香港亦僅為17.4%，顯示升學意願與實際資金準備之間仍存在明顯差距。
保誠保險首席客戶及市場拓展總監蔡明雄提醒，若父母希望為子女奠定更穩健的未來，便應及早展開長遠規劃。
（來源：香港文匯報）
相關閱讀：
