（有片+多圖）立法會選舉論壇｜勞工界5候選人同台較勁 抽籤題考保就業
【點新聞報道】特區政府於11月11日至11月30日舉辦共39場2025立法會「愛國者同心治港」選舉論壇。功能界別勞工界選舉論壇於今日（19日）上午舉行，5名候選人包括H1蘇栢燦、H2周小松、H3譚金蓮、H4李廣宇及H5林偉江，在三輪抽籤問答環節中，分別回應勞工界關注的議題。
對促進和保障本地勞工就業，他們分別建議，要增加不同企業和工會的招聘會，延長再就業津貼試行計劃並增加配額，相關培訓應更契合產業發展需求，包括能熟練運用新科技。候選人建議，要確保最低工資的調整跟上通脹，以及構建友善的香港就業環境，從而更好地保障全港打工仔的合法權益。
候選人蘇栢燦在談及如何保障本地弱勢社群就業時表示，建議政府加開招聘會，加強與企業的聯繫，以協助企業與工友配對，他亦談及應改善支持中高齡人群和婦女就業的措施。被問及工地安全問題時，蘇栢燦表示，建議當局加強教育，及利用科技協助處理高危工種，以免工人因意外受傷。
候選人周小松在回答如何鼓勵更多中高齡人士就業時表示，當局可考慮加長再就業津貼計劃的津貼期，並放寬限制。被問及應否進一步調整最低工資水平時，他表示，最低工資應追上通脹及確保工人擁有具尊嚴的生活，並指上調最低工資對僱主影響不大。
談及本港勞工界最迫切的問題為何時，候選人譚金蓮回答稱，就業問題最為迫切，指因經濟轉型，職位要求技能有所不同。因此，她建議在結構上加強培訓，並需配合產業發展。提到創科取代勞動力的威脅下，如何確保本地就業一事，譚金蓮表示，AI等科技反可提升僱員競爭力，因此建議政府把新科技與企業培訓結合，以實現就業及提升現有僱員技能。
候選人李廣宇在抽籤回答時抽中了有關黑工的問題。他表示，當局應從源頭執法，在僱主層面推廣確保本地就業的政策方向。李廣宇亦被問到，有意見認為公營部門應帶頭加入優於市場的勞工權益條款，為私人市場樹立榜樣，他認同政府需以身作則，領頭確保僱員權益，故認為政府需由此締造友善的工作環境，保障「打工仔」的利益。
候選人林偉江在被問及如何平衡紓緩人手短缺與保障本地就業時，提出多項具體建議。他主張政府應延長並擴充「中高齡再就業計劃」，同時優化家庭友善的僱傭措施，以鼓勵更多婦女投入勞動市場。此外，他也建議改善勞工保險的年齡上限，並調整「長者生活津貼」的入息計算方式與限額，從而協助中高齡人士順利重返職場或轉換跑道。
部分少數族裔居民反映因語言障礙與生活習慣差異，找工作時面對一定困難，林偉江認為，應發揮港人「和而不同、共商包容」的核心價值，包容少數族裔員工，同時可透過各類社區活動與培訓課程，加強語言與文化交流。此外，少數族裔與香港本地打工仔一樣，都面臨工資、工傷、醫療保障等問題，不應因種族身份而忽視其權益保障，反而應給予更多關心與支持，堅持一視同仁，建設更美好的香港。
（大公文匯全媒體記者黃子龍報道）
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