林定國：冀工商界把商事調解融入爭議解決框架

【點新聞報道】香港工商界婦女慶祝中華人民共和國成立76周年午餐會今日（19日）舉行，律政司司長林定國出席活動並致辭，向出席者分享如何「推動香港成為調解之都——連繫本地、區域和全球各方」。

林定國首先解釋調解與仲裁的區別。他表示，仲裁屬「對抗性」，是以「打架」作解決方式，與法庭訴訟有相似之處，一般由仲裁員在考慮爭議各方的陳詞和證據後作出裁決，結果有贏家，也有輸家。調解則不是「打架」，是屬非對抗性，由中立的調解員協助爭議各方坦誠交流，共同尋找一個大家都能接受、互利共贏的解決方案。簡單來說，調解員即是「和事佬」。他建議，即使調解不一定成功，但絕對值得一試；這亦是律政司一直以來倡議「調解為先」的背後理念。

林定國認為，推動調解的關鍵，在於改變社會文化和公眾的思維模式，讓「調解為先」成為大家遇上爭議時馬上自然的反應。香港特區政府一直致力深化調解文化，其中最好的證據就是兩天前剛發表的《行政長官2025年施政報告》。政府會加強推廣香港法律服務，深化調解文化，強化香港國際法律樞紐及「調解之都」地位。

林定國分享五點與調解有關措施，一是政府會全力支持國際調解院的工作，並會積極舉辦國際會議、專業培訓、實習計劃等，爭取香港青年和法律人才參與和服務國際調解院的工作，為香港培育更多國際調解人才。二是律政司會在國際調解院總部旁興建香港國際法律事務大樓，匯聚香港國際法律人才培訓學院總部和國際法律及爭議解決服務機構等設施。三是政府會持續推動社區調解先導計劃，並積極推動以調解方式解決大廈住戶之間的爭議。四是強化規範調解專業的認證和紀律制度。五是推動大灣區（粵港澳大灣區）商事調解平台，降低企業跨境糾紛解決成本。

林定國又說，在全球經貿往來日益頻繁的背景下，商事調解是確保企業高效靈活應對爭議、修補並維持與另一方長久合作關係的關鍵工具。希望工商界都可以把握機遇，把商事調解融入爭議解決框架。

林定國表示，以和為貴、求同存異正是中華傳統文化，也是調解的中心思想。在今時今日，當一些國家崇尚霸權主義，以違反國際法、違反國際關係基本原則、不合理手段，甚至威嚇及實際使用暴力處理爭議或嘗試令人屈服於其下，中國人更要齊心合力以行動跟它們劃清界線，向國際間其他朋友清晰顯示我們跟那些國家絕不一樣，中國人堅持以和平手法解決爭端，決心尋求和平共存、合作共贏。這是一個宏大的使命和艱巨的任務，但我們每一個人都可以從自己能力範圍內做起，實踐調解文化。