人才辦全球訪問擴「朋友圈」　招攬國際高端人才

【點新聞報道】人才辦積極在全球推廣香港優勢，招攬國際人才，以推動香港長遠經濟，助力發展「八大中心」。香港人才服務辦公室總監劉鎮漢早前率團訪問加拿大，走訪了多倫多、密西沙加、漢密爾頓及蒙特利爾4個城市，與當地法律服務、創新科技等界別人士交流，並向著名大學學生、校友以及專業人才推廣香港的無限機遇與各項招攬人才的措施，邀請他們來港發展。

冀建高樓發揮專長　人才眼中香港機遇處處

此次加拿大行程人才辦舉辦了四場交流活動，更特別邀請了香港律師會和香港加拿大商會代表，以及兩位多倫多大學校友暨金融及工程專業人士同行，向當地人才介紹香港相關行業的最新發展。

劉鎮漢表示，人才辦訪加期間接觸了不少「八大中心」相關人才，招攬他們到香港尋找機遇。為配合香港的未來發展，人才辦繼續對外大力推廣，今年將前往中東、亞太、歐洲及北美等海外重點地區推廣，招攬更多國際高端人才。

劉鎮漢表示，招攬人才很需要人與人的溝通，回憶與不同國家學生交流時，不少都印象難忘。例如有一位加國女生一直想到亞洲尋找機會，遲遲未下決定，聽到人才辦團隊的介紹後，直指首選在香港。另有一位德國女生，畢業於土木工程系，已工作數年，她表示在慕尼黑參與過不少樓房建設，但也只有4、5層高，她期望到高樓林立的香港參與50層甚至過百層的建築項目，這一想法推動她很想去香港「試一試」。

劉鎮漢表示聽到這些人才的想法都倍受鼓舞，發現不少海外人才了解到香港的機遇，就會產生前往發展的興趣，持續發展的香港對他們而言，正是一個可以獲取經驗的好地方，對人才而言，香港始終是亞洲聚集發展機遇的寶地。

交流助規劃職業發展　打開思路認識香港

人才辦高級經理（業務夥伴）陳嘉慧也隨團出訪加拿大，這次在加拿大的4場活動中，與不同的學生和專業人士交流，過程中感受最深的是，團隊似乎為他們帶來了另一個世界，為他們的人生提供了不一樣的可能。

陳嘉慧解釋，通過人才辦介紹，國際人才了解到香港的人文環境、工作機遇、發展潛力，這些認知也打開了海外人才的思路，讓他們知道香港是個好選擇，協助他們思考未來的職業發展，而香港推出如「高才通」等便利的人才政策，也讓人才們更容易落地香港。

陳嘉慧提到活動時遇到一名在加留學的韓國新生，未畢業已預先考慮前路，對方透露加拿大的工作機會並不多，卻又不甘早早回韓國，聽取人才辦的介紹後，既喜歡香港鄰近其家人，也看中廣大發展機遇，決定提前做準備，爭取畢業後前往香港發展。

分享專業團體開放政策　海外學生倍感興趣

要在全球說好香港故事，不能只靠人才辦，過去的海外訪問活動，人才辦不時邀請不同行業的專家，或是出訪地已來港人才同行，由他們分享具體的行業發展，以及真實的來港生活體驗。

這次參與加拿大訪問的4位嘉賓，也各有感受。其中身為多倫多大學校友的工學院同學會對外事務副會長張年生，以大師兄身份參與母校的兩場活動，其間座無虛席，與不少本科、研究生和校友等交流，感受到大家的熱情與期待。他指交流中不少參加者都提出與工作相關的具體問題，相信大家已做好充分準備，期待他們能夠加入香港的就業市場。

香港律師會理事暨人才保留工作小組主席鄭偉邦指出，推廣分享活動讓許多學生和專業人士更了解香港對非本地業界的開放政策，確實有助人才考慮移居香港。他最難忘與一位拉丁美洲律師的交流，對方在哥倫比亞獲得執業資格，目前在加拿大進修，當得知在香港有海外律師工作的機會後，即表明有興趣來港發展。

學生盼來港開啟職業生涯　突顯多元創新中心吸引力

多倫多大學羅特曼管理學院香港羅特曼校友會聯合主席丁睿指，加拿大擁有厚實的教育體系，培養出具有全球視野和創新意識的畢業生，交流時發現，連大學新生都期待在香港開啟職業生涯，有學生甚至已提前問到應該如何為在香港的未來職業做好準備，可見這一批新力軍的積極性和前瞻思維。

香港加拿大商會創新委員會聯合主席Jovan Trajceski表示，在多倫多大學的交流期間，他就創新、技術、人工智能和香港金融科技等主題為人才分享，參加者都深感興趣，問答和交流環節更踴躍需延長至線上繼續，令他感受到大家對探索在港發展的熱情。他指不少同學都問及人工智能、金融科技、生物科技、綠色科技、行為科學、創業、香港初創領域的機遇，以及如何在加拿大、香港和大灣區之間尋求發展。

人才辦在全球訪問過程中，與當地百強大學不同院校代表，以及各商會和行業協會等，建構了「朋友圈」。在韓國和馬來西亞的外訪活動結束後，人才辦更獲當地夥伴邀請，再度合辦線上活動，讓錯過了的學生也能了解來港發展機會，其中1月份人才辦就為身處內地升學的馬來西亞人才，舉辦線上研討會，並邀請已來港發展的大馬人才分享經驗，活動當日吸引了約3000人參與。而在每次活動結束後，人才辦都會繼續與夥伴保持聯繫，不但在社交媒體適時分享香港人才政策以及各行各業的最新情況，透過其網絡針對性地推送到目標人才，也會持續接觸其中幾個典型或積極參與的人才，再由他們開發群組再去聯繫其他人才，形成強大而緊密的「朋友網絡」。

（點新聞記者鄭洢林報道）