公務員今年有望加薪4.01%至5.47%　低層公務員加幅最高

【點新聞報道】 薪酬趨勢調查委員會今日（16日）公布2024年薪酬趨勢調查結果。結果顯示，高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標分別為5.05%、5.35%、6.63%，扣減遞增薪額後，高、中、低層公務員的淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%。即高層公務員有望加薪4.01%，低層公務員有望加薪5.47%，基層公務員有望加幅最高。

薪酬趨勢調查委員會：趨勢淨指標不是加薪建議

薪酬趨勢調查委員會主席李律仁介紹，初步調查結果反映113間參與調查的公司的134376名僱員，在2023年4月2日至2024年4月1日期間的薪酬變動。他表示，今次調查並非委員會建議的加幅，強調薪酬趨勢淨指標只是行政會議考慮的其中一個因素。

政府經濟顧問梁永勝表示，「香港今年第一季的經濟狀況溫和增長。據統計，GDP按年增長2.7%，連續第5季錄得淨增長。其中包括整體服務輸出上升8.1%，貨物出口上升6.7%，就業收入持續上升，私人消費開支微升1%，投資亦微升。勞工市場維持緊促，失業率維持在3%低水平，通脹持續溫和，今年餘下時間經濟有望穩健增長。而政府預計本年度赤字將為481億元。」

政府：未必一定跟隨　須考慮所有因素

公務員事務局常任秘書長梁卓文則表示，除了今天公布的薪酬趨勢淨指標外，行會還將考慮其餘5項因素，包括香港經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣。他強調，「今日公布的薪酬趨勢淨指標，是為客觀反映過去一年內私營機構薪酬變動，從而作為參考，絕不是委員會對政府今年的加薪建議。行政會議將按現行機制，平衡考慮六大因素後再作出決定。而公務員的最終加薪方案，仍然有待行政長官同行政會議敲定，預計會在6月公布。」

薪酬趨勢調查委員會委員現正詳細研究薪酬趨勢調查報告。視乎委員的分析及討論，調查委員會會在5月22日舉行的會議審核及考慮確認調查結果並向政府提交調查結果報告。

（點新聞記者鄭洢林報道）