調查:香港薪金增幅接近疫前 領跑大灣區
【點新聞報道】香港浸會大學聯同華南理工大學等機構,對大灣區城市包括東莞、佛山、廣州、珠海、澳門、香港等地的薪酬及福利進行調查分析,今日(18日)聯合發布《2023粤港澳大灣區薪酬及福利調查》,發現香港薪金調整幅度接近2019年疫情前的增長水平,以介乎3.2%至3.8%薪金增幅領先其他城市。
調查結果顯示,2023年度(2022年7月至2023年6月),香港和澳門地區的平均薪金調整幅度明顯高於前三年,其中香港薪金調整幅度更接近2019年疫情前的增長水平。不過,雖然香港以介乎3.2%至3.8%的薪金增幅水平領跑粵港澳大灣區,但剔除凍薪機構,廣東省各城市實際調整加幅則超越香港表現最佳,增幅為4%至5%。至於2024年度薪金調整加幅預測,香港各職級的整體調整加幅介乎3.5%至3.8%,廣東省各城市的整體加幅介乎2.8%至2.9%,剔除凍薪機構,整體加幅預測介乎4.3%至4.5%。
從粤港澳大灣區綜合結果看到,2023年度經理級或以上的高端人才薪金調整,香港領先的優勢依舊明顯,但深圳、東莞的薪金調整增幅也不可小覷。而從2024年的薪金增幅預測所見,深圳、廣州將超過香港。
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