勞聯倡增設法定有薪育兒假 推新生嬰幼兒津貼
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【點新聞報道】港九勞工社團聯會今日(26日)召開記者會,交代早前會見特首提交《施政報告》建議的各項政策倡議細節及內容,建議涵蓋勞工權益、生育、交通等6大範疇,合共31項具體政策倡議。
在勞工權益方面,勞聯秘書長、立法會議員周小松要求,為輸入外勞訂立清晰的退場準則及路線圖,並促請政府馬上調整或結束各項輸入外勞計劃。周小松認為,政府應以積極培訓及鼓勵就業為方針,吸引潛在勞動力投入市場。例如,可以參照內地的「媽媽崗」,提供工時及管理模式較彈性的職位,釋放更多婦女勞動力。除此之外,勞聯亦就最低工資「一年一檢」、為「工作過勞」設立官方定義及「過勞死」認定標準等提出改善措施。
勞聯主席、立法會議員林振昇則對生育議題表示關注,建議政府增設法定「有薪育兒假」,為養育3歲以下子女的父母,每年提供各自至少10天「有薪育兒假」;同時,侍產假增至不少於7天,期間薪酬改為「全薪」發放;又建議推出「新生嬰幼兒」津貼計劃,為本地永久性居民於本地生育後,提供每季3000元津貼。