輸入外勞|26工種准聘外勞 包括侍應文員髮型師等 可在內地住宿
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【點新聞報道】政府今日(13日)公布有關輸入勞工方面的安排。勞工及福利局局長孫玉菡表示,香港面對結構性勞動人口縮減,本地勞工是根本,加強本地勞工培訓是政府重視的工作。
孫玉菡指出,一方面,僱員再培訓局每年提供超過10萬個培訓額,令一方面是職業訓練局亦提供10多萬個培訓額。對於僱員再培訓局的就業掛鈎課程,學員可得到每月5800元再培訓津貼,政府計劃增加津貼額至8000元,相信可以增強本地培訓。
關於輸入勞工,孫玉菡表示會雙軌並行,一是行業性計劃,即院舍輸入護理員特別計劃、建造業行業性計劃、運輸物流業行業性計劃;二是優化現有補充勞工計劃。他指出,政府初步計劃每半年針對每個行業性計劃,向勞工顧問委員會進行定期匯報;指定公職人員審批不同行業性計劃;僱主獲得批准後,須繳付僱員再培訓徵款,每位輸入外勞每月為400元;補充勞工計劃下的人手比例同樣適用於行業性計劃,即最多每兩名本地員工配一名外勞;僱主可選擇提供居住地方,或選擇在內地住宿;若輸入勞工為內地人,僱主須經過在內地獲得核准的對外勞務工作的企業招聘。
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4星期本地招聘規定不變
此外,為應對勞動人口縮減為不同行業帶來的問題,政府優化補充勞工計劃的涵蓋範圍和運作,並易名為補充勞工優化計劃,在本地勞工優先的原則不變下,容許僱主有較大彈性申請輸入勞工。優化措施包括暫停執行補充勞工計劃下26個職位類別及非技術/低技術職位一般不得輸入勞工規定,為期2年,有關職位包括侍應生、初級廚師、文員、電話接線生、髮型師、駕駛員、渠工等;加強向僱主發放申請資訊;精簡核實程序;優化諮詢勞顧會工作流程;申請通過甄別起計3個月內完成處理。
孫玉菡強調,補充勞工計劃其他主要規定維持不變,包括4星期本地招聘和就每宗經甄別申請諮詢勞顧會安排。他表示,不接受行業計劃所涵蓋的輸入勞工申請。
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(點新聞記者報道)
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