剝削院舍護理員或涉違法 工聯會促設部門監察聘用程序

工聯會召開記者會,希望政府能介入停止剝削情況。(點新聞記者嚴璐瑶攝)

工聯會近日收到津貼安老院舍的非本地護理員求助,指其薪金遭剋扣,原因是需要支付中介費及「勞務費」;此外,按合約規定每天工作9小時,休息時間3小時,但院舍要求當長者院友有需要時,要馬上放下膳食去幫忙,變相工作12小時。工聯會今日(3月31日)召開記者會,希望政府能介入停止剝削情況。

事主琴姐表示,她在疫情期間來港擔任護理員一職。政府資助補貼約每天港幣500元,而當時月薪(連補貼)約港幣15000元,疫情後護理員的合約月薪不再有政府補貼,約港幣14150元。琴姐指,她來港工作前已向中介公司支付了人民幣14800元的中介費,但來港後,院舍以「勞務費」名義剋扣薪金。琴姐亦提到院舍工作的其他不合理情況,例如本來屬於保健員的派藥及餵奶等工作亦要由護理員負責,由於護理員沒受過專業訓練,處理藥及餵奶等工作容易發生問題,除了違反合約內容的職責外,更有機會禍及長者性命;另外,若院舍當時的工作人數不足,琴姐即使在休假期間也要回院舍「頂人頭」,充當當天工作的員工。

院舍護理員被剝削,工友分享個人經歷。(點新聞記者嚴璐瑶攝)

勞工處表示,根據「補充勞工計劃」來港就業的輸入勞工,僱主均需為其提供住宿津貼,而琴姐表示院舍提供宿位,但沒有住宿津貼,有違反勞工法例之嫌;另一方面,按照合約上的月薪14150港元,琴姐平均日薪約港幣472元,換算成時薪則是港幣52元,然而院舍給琴姐等外勞的支付超時工作「補水」是每小時30港元,低於最低工資港幣37.5元。

工聯會立法會議員陸頌雄認為,院舍的做法違反勞工法例,院舍藉助政府的「補充勞工計劃」來剝削外勞及「收回佣」不但損害外勞的勞工權益,有關做法更令香港蒙羞,一旦有負面的先例傳開,會嚇走非本地人士來港工作的意願。同時,員工會因薪金問題而士氣低落,令他們不願用心照顧長者,令服務質素下降,破壤外界對安老院舍的信心。

工聯會立法會議員郭偉强表示,有關做法除了破壞業界生態,削弱院舍補充人力的機會外,亦反映出政府對於進入勞動力政策監管不力,由於香港法例無法監管內地任何收費或簽約行為,存有法律漏洞令僱主有機可乘。郭偉强建議政府仿效新加坡的做法,由專門部門負責監察整個聘用非本地地僱員的過程、手續費用等問題,以及嚴厲打撃回扣、非法輸入勞務、虛報工資、非法僱傭調配等行為。

(點新聞記者嚴璐瑶報道)

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