林哲玄：公院需優先聘本地人才 海外護士培訓宜3年起
立法會衞生事務委員會今日（10日）討論政府建議修訂《護士註冊條例》，引入非本地培訓護士，放寬註冊要求。醫療衞生界立法會議員林哲玄表示，從來不排拒非本地畢業同業，但關注護士註冊標準水平，且公營醫院有責任優先聘任本地畢業人員。
林哲玄指出，安老院舍和殘疾院舍的護士缺口巨大，影響照顧質量，令人擔憂。有限度註冊/登記或有助紓緩人手緊張，屬於良策。院舍護士工作雖不複雜，但甚具技術性，又需要獨立判斷和行動，輸入人員宜為富經驗護士。
至於特別註冊/登記途徑，容許擁有指定學術資歷或工作經驗護士來港免試執業，於公營醫療體系中受監督工作，並通過定期或日常評核，若干時日後可以申請正式註冊/登記。林哲玄認為，公營醫療體系的護士應變能力要強、知識要專門、技術要熟練。而熟悉香港生活方式、了解風土習慣和社會背景才能理解和應對病人，發揮同理心，因此培訓是重中之重，建議先定為3年起。
此外，林哲玄強調，挽留人才比輸入人才更為重要。前線工作量過大、管理層和前線欠缺互信尊重、新舊同事之間團隊精神有待改善，都成為人才流失的源頭，呼籲醫管局正視同事壓力，否則修例引入人員只是表面功夫。
（點新聞記者任青報道）
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