兩會丨陳勇：完善職前培訓 讓香港成為大灣區人才庫
十四屆全國人大一次會議於3月5日在北京開幕。港區全國人大代表、立法會議員、民建聯副主席陳勇表示，20歲至29歲青年最具創造力和活力，正是香港創新科技發展時期最需要的。陳勇樂見特首李家超在首份施政報告提出不少突破性舉措，並於近期相繼推出創新政策招攬人才，但他強調，香港亦應加強孵化香港本地人才，以進一步建設成為大灣區的國際化人才庫。
陳勇指，過去5年，香港總勞動人口沒有大波動，但由於出生率下降和人口遷出，20歲至29歲年齡層的勞動人口下降了10%，而且預計會進一步下降，形容情況令人擔憂。通過訪問和分析，陳勇發現曾接受高等教育的香港青年，大多明白內地有更多更好的事業發展機會，但求學期間他們往往缺乏機會到大灣區內地城市的企業參觀、交流和實習，三年疫情更使機會進一步減少，令他們無法緊貼祖國快速發展的情況。這些青年畢業後，大多喜愛留在本地工作，藉此吸收國際經驗，但也熱衷到設立於大灣區內地城市的母公司、子公司或分支機構工作，只是不得其門而入。即使少數人有機會在本地中資企業實習或就業，亦由於工作方式、企業文化有差異而需時適應。
陳勇相信，只要政府、商界，特別是中資企業，以及非政府機構及高校高度配合，便能一定程度化解這些問題。為了推動落實促進青年就業，陳勇呼籲各方應共同協助香港本地高校畢業生及持有「非本地畢業生留港／回港就業安排（IANG）」簽證的青年人深化思想認知，完善職業生涯規劃，並提供更充足的職前培訓，增加他們回內地參觀、交流和實習的機會。各方的資源配對亦要更仔細和準確，以提升畢業生於大灣區創業、就業的成功率。
陳勇說，面對國家新征程與香港新階段相交匯的時代背景，若香港能運用自身優越條件，為畢業生提供更好的創業就業指導、配套和支持，各地人才便會視香港為青年發展事業的絕佳之地，持有IANG簽證青年的比例也會增加，長遠讓香港成為人力資源孵化中心。他認為，這既能「讓興的動能更強勁」，更能「做好發揮香港所長、貢獻國家所需這篇大文章」，支持國家和香港經濟更大發展。
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