業界：僱主彈性處理 不擔心無病徵員工返工
政府宣布1月30日起取消確診者隔離令，僱員如果確診後沒有病徵可以選擇返工。稻苗飲食專業學會會長徐汶緯今日（20日）在一個電台節目表示，相信未來會考慮按員工身體情況安排是否上班，但現時人手短缺下應該不會主動要求員工放假。中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦亦表示，新措施實施初期勞資雙方的看法未必一致，可能會引起爭拗，但強調是社會邁向復常必定要經歷的過渡期。
徐汶緯指，新冠疫情持續至今，社區有不少人曾受感染，加上本港疫苗接種率高，不會擔心讓無病徴的確診員工上班，但若員工要求放假，公司亦會酌情處理。至於有病徵的員工，徐汶緯表示會按「醫生紙」所列的病假處理，指飲食業要接觸不少客人及食物，基於衞生問題，都會傾向讓員工放病假。
劉達邦則表示，新措施實施初期對於確診僱員應否上班，相信僱主都會彈性處理，視乎辦公室的空間為上班的確診員工安排特別座位等。不過他認為，若確診員工在食肆或安老院等場所工作，就不宜上班。
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