京東高層明年起降薪最多兩成　設貸款基金助基層員工購房

內地媒體報道指，京東創始人劉強東今日（22日）向公司全員發信，表示明年起集團高層管理人員將降薪一至兩成，同時將為所有全體基層員工設立「住房保障基金」，以及將為新收購的德邦快遞10多萬員工繳齊「五險一金」。

信中指，為提高基層員工福利待遇，同時盡量減輕公司壓力，集團決定自2023年1月1日起，京東集團副總監以上以及相對應的P/T序列以上全部高級管理人員，現金薪酬全部降低10%至20%不等，職位越高降得越多。

同時，集團將拿出100億元人民幣，為基層員工設立循環無息貸款的「住房保障基金」，為工作滿五年以上全體員工實現購房願望。劉強東本人再捐款1億元人民幣，集團以及各個BGBU也會拿出一定比例的現金，大幅擴充「員工子女救助基金」的規模，確保一旦員工發生重大不幸導致喪失勞動能力或失去生命，子女將由基金撫養最長至22歲，直至大學畢業。

此外，對於京東今年3月完成收購的德邦，劉強東表示，自2023年1月1日起，逐步為十幾萬德邦員工繳齊「五險一金」，確保每個德邦員工都能「老有所養，病有所醫」，提供基礎保障。

不過，劉強東亦表示，如果兩年之內京東業績重回高增長狀態，集團隨時可以會恢復高管的現金報酬。