安老業人手不足促引外勞 梁子穎︰改善待遇為根本
疫情令院舍人手短缺，安老業界促請政府放寬引入外勞的限制。安老服務協會秘書長陳勇舟今日（18日）表示，現時業界欠缺約二成員工，雖然業界支持優先聘請本地員工，但招聘一直存在困難，引入外勞能為人手帶來穩定性。勞工界立法會議員梁子穎認為，改善待遇和職系架構，才是解決人手問題的根本方法。
對於有工會表示私營院舍待遇差，導致人手流失，陳勇舟表示，政府資助非牟利機構的院舍工時較短，薪酬較高，但亦面臨「人手荒」，相信院舍護理工作屬厭惡性工作是人手不足的主因。陳勇舟表示，支持政府按情況放寬引入外勞，待本地護理員人手問題改善後，可適當減少外勞員工比例。
梁子穎在一個電台節目解釋道，院舍的本地員工每日工時較外勞多4小時，加上晉升機會低，本地勞工不願意留在業內發展，部分人選擇轉到醫管局等薪酬及工時有保證的地方。他擔心若再放寬引入外勞，會令有興趣入行的本地人更加卻步，令人手不足的問題惡化，期望施政報告能為院舍員工提供清晰的職系架構，吸引人才入行。
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