勞聯倡最低時薪增至46元 僱主代表冀由市場調節
新一輪法定最低工資水平檢討的公眾諮詢上月底結束，勞聯早前建議法定時薪由37.5元增至46元，並將檢討周期由兩年一檢，縮短至一年一檢，以追上通脹。勞聯立法會議員周小松今日（4日）出席電台節目時指出，目前最低工資水平是在2019年時釐定，以每月工作26天，每天上班8小時計算，月入只有7800元，相比其他發達國家及地區，水平屬於低，不足以有尊嚴地養活自己及一名有需要照顧人士。
勞顧會僱主代表郭振華則表示，以往未訂立最低工資時，有18萬6千人的時薪是在最低水平，但現時只有約1萬3千多人領取最低時薪，換言之即約17萬人脫離了最低工資水平。他表示，很多公司在疫情過後都元氣大傷，認為麻木調整最低工資並不適合，因此商界期望員工凍薪。郭振華又指，香港勞工市場可以調節實質工資水平，如放寬社交距離措施後，有食肆以時薪80元都請不到樓面。
勞工及福利局局長羅致光日前表示，期望最低工資委員會能在有商有量、互諒互讓的氣氛下，就法定最低工資的建議水平達成一致共識，並於今年10月底之前提交報告，讓行政長官會同行政會議作出決定。
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